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2018年10月27日 (土)

富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案

実質リストラですか。日の丸電機は散々。しかし、総務や経理をシステムエンジニアって? 
1990年バブル崩壊の時は、追い出し部屋でパソコン研修が大流行りだったが、さすがに今日では総務だってパソコンくらいできる。そうなると出来ないのはプログラムですか。
 2020年からプログラムは小学生から必修。富士通はコレ狙ってるらしい(ノートパソコン、レノボじゃまずいでしょ)。小学生でもできるプログラムを大の大人ができないって変じゃない?
 オレにやらしてくれないかな、リストラ。ボランティアでいいよ。
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>富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
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富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
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 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_main4

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