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2016年8月15日 (月)

IT技術者が足りないらしい

そのせいかどうかは分からないが、とんでもないオファーが舞い込んでくるようになった。「そんなことができるぐらいなら、こんなことやってない、ここにはいない。貧乏してない」と丁重でない断りを入れる。

会社にいたころの話だけど社長が「人いないかな?」と聞いてきた。条件を聞いてみると、「あれもできて、これもできて、給料はこのくらい」と。「そんなスーパーマンをタダ同然で雇おうたって無理ですよ。」とオレ。すると社長「スーパーマンはおカネ、取らないよ」と返された。さすがに「こりゃ何言っても無駄だな」で会社、辞めました。

ちなみにその後、会社は潰れました(笑)

>7月の転職求人倍率は1.79倍 専門職中心に高水準 リクルート調べ
2016/8/10 8:00

 リクルートホールディングス傘下のリクルートキャリア(東京・千代田)が10日まとめた7月の転職求人倍率は1.79倍と、前年同月比で0.22ポイント上昇した。
IT(情報技術)関連などの専門職を中心にした中途採用の動きが続いている。
ただ、前月比では0.01ポイント低下した。

 職種別ではWEBプログラマーなどネット関連の専門職の転職求人倍率が5.00倍と最も高かった。
機械の組込・制御のソフトウエア開発技術者が4.09倍、建設関連技術者が3.50倍で続いた。

 求人数は前年同月比24.0%増え、過去最高となった。登録者数も8.6%増えた。

リクルートキャリアが運営する転職サイト「リクナビNEXT」の藤井薫編集長は
「企業がフレックスタイム制度や在宅勤務といった柔軟な働き方を提案するなど、人材獲得のための競争が激化している」と指摘する。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL09HMJ_Z00C16A8000000/

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